人材流動化の対極にある「終身雇用」を長らく続けてきた日本ですが、最近になってさまざまな企業のトップが「終身雇用の継続は難しい」と宣言するようになりました。しかし欧米のような流動性の高い働き方が日本で主流になるには、まだま
近年、人材育成や社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。また、パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。そんな中、パラレルワーク
近年、人材育成や社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。また、パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。そんな中、パラレルワーク
「アルムナイ」という言葉を聞いたことはありますか?アルムナイはもともと「同窓生、卒業生」という意味を持つ言葉ですが、人事領域においては「企業の退職者」を指します。 日本では、退職後に企業と個人がつながり続けることは新しい
2020年6月25日パラレルプレナージャパン公式イベント「パラレルキャリアを活かした大企業イントレプレナー人材の話を聞いてみよう!vol.2」がZOOMを利用し、オンラインで開催されました。パラレルプレナーとは、パラレル
 2020年7月20日、パラレルプレナージャパン公式イベント「パラレルキャリアを活かしたイントレプレナー人材の話を聞いてみよう!Vol.3」が開催されました。 パラレルプレナーとは、パラレルキャリア(
  近年、人材育成や社内改革の観点から、「イントレプレナー=社内起業家」を育成する企業が増えています。また、パラレルワーク(複業)として社外で起業したり、社外団体を設立したりする人も少なくありません。 そんな中
複業元年と言われた2018年から2年が経過し、様々な働き方がメディアでも取り上げられるようになりました。2つ以上の名刺を使い分ける人材も増えていますよね。そして、複業の波は公務員にも確実に来ていると考えます。しかし公務員
近年、人材育成や社内改革の観点から、イントレプレナー=社内起業家を育成する企業が増えています。また、パラレルワーク(複業)として社外で起業したり社外団体を設立したりする人も少なくありません。 そんな中、パラレルワークで得
「複業」ということばも浸透し、会社員とは別の顔を持つ人が20〜30代を中心に増えてきました。 ただ、長年企業で勤めてきた50代前後のサラリーマンで複業の存在を知る人はまだまだ少ないのが現状です。 今回対談した白石さんと龍

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